现在，在情怀与技术的双重加持下，腾峰纺织的产量和质量也越来越好，其生产的包芯纱远销国外，企业的发展有了更广阔的前景。在谈到公司的发展目标时，王昊深有感触地说：“要打造一个情怀与创新融合发展的现代企业，让腾峰纺织在五莲再次腾飞，真正成为五莲人自己的企业”。

创新是引领发展的第一动力，腾峰纺织亦是如此。“我们刚来时就对几个厂区的老设备进行了检查，发现设备基本都没有了使用价值，为了尽快形成产能就先集中力量改造一部分，后续再上新设备。”王昊说：“我们将部分老设备进行了改良，把原来的清花和梳棉改造为清梳联系统，老的并条和粗纱机全部淘汰更换全新的电脑机，在细纱车间保留一半设备进行大修和包芯纱改造。改造了细纱落纱机器人和自络集中理管站，同时厂房屋顶维修，配电设备全部更换。使原来120人的用工量降低到70人。”

大众网·海报新闻记者 苑小雪 厉希伟 日照报道

“老员工对于纺织这个行业非常熟悉，有着丰富的工作经验，进厂之后无需培训马上就进入工作状态。”王昊说，他们对于这个厂也有着特殊的感情，所以工作起来尽心尽力，企业也迅速重启。

2021年6月底，山东腾峰纺织科技有限公司怀揣着对纺织行业的钟爱，毅然决然地收购了华龙纺织旧厂车间，在两个月时间内更新设备、招聘员工，并在9月份投产试运营，为当地提供就业岗位的同时也重新激活了员工情怀，成为了一家集情怀与创新并存的现代企业。

腾峰纺织刚入驻五莲时，为盘活原华龙纺织资产，实现纺织产业涅槃重生，员工招聘成为一个难题。但企业要快速发展，不但需要招工，更需要即招即用的好员工。面对困境，腾峰纺织负责人王昊想到一个好办法：将华龙纺织的老员工返聘回来。

对于五莲县的“70后”这代人来说，原山东华龙纺织有限公司这个企业他们熟悉的不能再熟悉了，因为企业的辉煌年代就是他们的热血青春。30年前，一大批20多岁的青年怀揣着激情和梦想来到华龙纺织，将自己的青春年华奉献给了公司，但随着企业生产方式、技术等日渐落后，经济效益持续下滑，那个拥有70多年历史、鼎盛时年产值达6亿元、工人超过7000人的全市纺织业“龙头”企业，最终于2020年宣告破产，大量员工面临失业的同时也是情怀的终结。

说干就干，他们通过县财金集团找到几个联系人，并建立一个群，通过拉工友进群的方式进行招聘，没几天500人的群就满了。在腾峰纺织试运营期间，老员工们踊跃报名，极大地满足了企业的用工需求。

同时，腾峰纺织还加大新设备的投入，引进新型国产清梳联和进口德国清梳联设备，并条采用末道自调匀整技术，在粗细联长车细纱机采用整列自动换纱和机器人集体落纱技术，在降低企业用工人数的同时还减轻了工人工作强度。

文章来源：《现代企业》 网址: http://www.xdqyzz.cn/zonghexinwen/2022/0519/2284.html

上一篇：企业压力小一点，市场活力多一点！南京玄武为
下一篇：喜报！滨州市两家企业被认定为2022年度“山东省